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A PROPOS
Nos équipesNos équipes sont notre plus grande richesse. Notre entreprise rassemble près de 10 000 individus engagés en faveur d’une société meilleure à travers le développement de bâtiments durables offrant un avenir plus prometteur. Quel que soit leur rôle – membre du comité exécutif, compagnon du Minorange, expert technique ou professionnel sur le terrain – ils partagent des valeurs communes qui forgent notre identité et notre mode de fonctionnement : la confiance, la simplicité, le travail d’équipe et l’esprit pionnier.
Animés par de grands défis techniques et humains, nos collaborateurs travaillent sans relâche pour réaliser des bâtiments qui laisseront un héritage positif aux générations futures.
Notre comité exécutif
L’Ordre des Compagnons du Minorange
Fondé en 1963 par Francis Bouygues, l’Ordre du Minorange est une communauté professionnelle interne qui valorise l’expertise, la rigueur et l’engagement des meilleurs ouvriers travaillant sur les chantiers de Bouygues Construction. Mais pourquoi « Minorange » ? C’est une contraction du nom de la couleur emblématique de Bouygues, le MINium ORANGE, un antirouille utilisé notamment sur les grues à tour.
Les membres de ce réseau sont regroupés au sein de différents ordres en fonction de leur localisation dans le monde. Aujourd’hui, l’Ordre incarne l’excellence du groupe Bouygues Construction, reflétant sa culture, son expertise technique et son leadership en matière de sécurité. Que ce soit dans le domaine du gros-œuvre, de la menuiserie ou du plâtrage, les Compagnons sont reconnus comme les gardiens de leur métier. Passionnés par leur travail, ils assurent la transmission du savoir et agissent en véritables ambassadeurs de la sécurité, de l’engagement et de la formation.
Le saviez-vous ? Le premier Ordre a été lancé avec 43 membres en 1963. Aujourd’hui, il compte près de 600 Compagnons répartis entre la France et l’international, couvrant tous les métiers de Bouygues Construction. Parmi les 15 ordres existants aujourd’hui, Bouygues Bâtiment International est fier d’en compter 6 parmi ses filiales.
Nos valeurs
Esprit Pionnier
Avoir un temps d’avance, anticiper les attentes, rendre possible. Ouvrir la voie à la transformation de nos activités pour l’avenir de notre planète, remettre en question le statu quo et innover pour concevoir, rénover et construire différemment.
Confiance
Libérer le plein potentiel de nos équipes signifie établir des relations fondées sur la confiance mutuelle, le respect et l’autonomisation.
Travail d'équipe
Co-créer, être solidaire, transmettre le savoir… notre culture repose sur la collaboration, le partage et la contribution. Notre force réside dans notre capacité à nous mobiliser, à nous compléter et à nous soutenir mutuellement.
Simplicité
Aller droit au but, être ancré dans le réel, être efficace… La simplicité signifie agir et communiquer simplement : dans un monde complexe, nous visons à simplifier et à rendre la vie de chacun plus facile.