NOS ENGAGEMENTS

Nous plaçons l’Environnement, le Social et la Gouvernance (ESG) au cœur de nos activités. Cet engagement est présent dans tous les aspects dont nous menons nos opérations. En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies (ONU), nous alignons notre approche de l’ESG sur les objectifs de développement durable de l’ONU. De la réalisation de projets exceptionnels pour nos clients, à la promotion d’une culture de soutien pour nos équipes, en passant par notre engagement envers les communautés locales et la préservation de la planète, l’ESG est la base de notre éthique et guide toutes nos initiatives.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’environnement, Bouygues Bâtiment International a mis en place une stratégie climat ambitieuse. Notre objectif est de réduire nos émissions directes de gaz à effet de serre (GES) de 40% et nos émissions indirectes de GES de 30% d’ici 2030. Ces objectifs ont été certifiés par l’initiative Science Based Targets (SBTi) en novembre 2023, ce qui signifie qu’ils sont alignés avec les derniers consensus scientifiques. Ainsi, nous renforçons notre engagement à réduire notre empreinte carbone.

Pour atteindre ces objectifs, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et notre chaîne d’approvisionnement pour proposer des solutions de construction innovantes, agiles et à faible émission de carbone – en vue d’un monde urbain plus résilient. Nous construisons différemment et de manière non destructive, en réduisant l’empreinte carbone de nos chantiers, en intégrant l’éco-conception et des matériaux durables, et en favorisant la régénération où cela est possible. Notre réseau international d’ambassadeurs climat identifie les solutions les plus efficaces sur le marché et accélère leur mise en œuvre dans les régions où nous opérons.

Nous accordons une grande importance à la préservation et à la restauration de la biodiversité sur chaque projet. Nos équipes prennent en compte l’impact sur les écosystèmes naturels dès la phase de conception, afin de mettre en place des ajustements et des solutions visant à minimiser nos perturbations. De plus, nous sommes engagés en faveur de l’économie circulaire dans nos activités. Cette approche vise à limiter notre consommation de ressources naturelles, à réduire les déchets et à encourager le recyclage des matériaux.

Nous évaluons l’impact environnemental d’un projet dès les premières étapes grâce à notre outil d’évaluation carbone. Utilisé parallèlement aux indicateurs financiers, nous examinons les performances carbone d’un projet lors des phases de sélection, d’appel d’offres et de mise en œuvre. Sur nos chantiers, nous suivons l’impact sur l’environnement grâce à un système de gestion environnementale certifié ISO 14001:2015. Ainsi, nos projets mettent en œuvre des plans de gestion environnemental local pour contrôler et réduire leur impact environnemental en fonction du contexte régional.

La décarbonisation de nos activités nécessite également un changement de mentalité et de culture. C’est pourquoi nous avons créé notre plateforme de formation interne, la « Let’s Clim’Act Academy », qui propose un vaste catalogue de modules déployables dans tous nos sites et nos projets. L’objectif est de sensibiliser, renforcer les compétences, partager les meilleures pratiques et habiliter nos collaborateurs à prendre des mesures positives pour réduire nos émissions de carbone.

Chez Bouygues Bâtiment International, notre mission est d’avoir un impact positif sur les communautés que nous servons. Avec une présence dans près de 30 pays sur les 5 continents, nous nous engageons à fournir des solutions de construction, de rénovation et de réhabilitation tout en favorisant le développement durable et en soutenant activement des réseaux d’approvisionnement responsables.

Le soutien aux communautés locales a toujours été au cœur de nos projets et fait partie intégrante de la culture de Bouygues Bâtiment International. Nous collaborons avec des clients, des communautés locales et des associations caritatives à travers le monde pour réduire les inégalités, améliorer le bien-être, stimuler les économies locales et favoriser la prospérité pour tous. Nous sommes fiers de notre capacité à nous intégrer harmonieusement dans le tissu local grâce à nos différentes actions, allant de l’envoi de dons et d’aide en soutien à la guerre en Ukraine à l’accompagnement de communautés défavorisées.

La Fondation Bouygues Construction s’engage à favoriser l’émancipation par l’éducation, conformément à l’objectif 4 du développement durable des Nations Unies. Elle soutient des initiatives locales ciblées et à fort impact, qui visent à garantir l’égalité des chances en matière d’éducation et la transmission des connaissances. Cette priorité accordée à l’éducation reflète l’engagement du Groupe en faveur de la formation et du développement de carrière. Ali Bencheqroun, PDG de notre filiale marocaine BYMARO, siège au conseil d’administration de la Fondation pour piloter ces programmes de sensibilisation à travers le monde.

Bouygues Bâtiment International et ses filiales sont organisées de manière à être au plus près de nos clients, afin de répondre au mieux à leurs besoins et de garantir un niveau exceptionnel de qualité sur l’ensemble de nos projets.

Pour assurer une approche cohérente, nos fondamentaux et notre Code d’éthique définissent les attentes et les comportements en matière de responsabilité, d’éthique et d’équité commerciale. Ils servent de base à nos interactions avec les clients, les collègues, les fournisseurs et les partenaires. Ces principes nous permettent de construire des relations professionnelles solides, fondées sur l’intégrité, la confiance et le respect mutuel. Le Code d’éthique fait partie d’un cadre de gouvernance plus large comprenant des politiques et des procédures certifiées au niveau international.

En tant qu’acteur majeur de l’industrie de la construction à l’échelle internationale, nous avons la responsabilité de garantir les droits fondamentaux de l’homme à nos fournisseurs et sous-traitants. Notre engagement en faveur des droits de l’homme repose sur deux priorités essentielles :

• Veiller au respect des droits fondamentaux de l’homme dans notre chaîne d’approvisionnement.
• Garantir que les conditions de logement des travailleurs à travers le monde sont conformes à nos normes.

Afin de garantir le respect de ces principes, nous investissons dans la formation de nos équipes d’approvisionnement pour promouvoir les achats responsables. Chaque acheteur s’engage individuellement à sélectionner minutieusement nos fournisseurs en effectuant des vérifications rigoureuses pour confirmer leur respect des droits fondamentaux de l’homme dans leur chaîne d’approvisionnement. Les performances RSE de nos principaux fournisseurs sont mesurées et surveillées grâce à des auto-évaluations en ligne, et nous collaborons également avec SGS pour réaliser régulièrement des audits sociaux auprès des fournisseurs et sous-traitants identifiés comme présentant un risque élevé. Ces audits évaluent leur conformité selon douze critères.

Nous collaborons étroitement avec nos fournisseurs et sous-traitants pour établir des partenariats solides et durables, basés sur nos valeurs et nos principes fondamentaux. Notre approche consiste à mener nos activités avec une intégrité et une transparence exemplaires, dans le but de garantir des conditions de travail sûres et équitables pour l’ensemble des acteurs impliqués dans notre chaîne d’approvisionnement.

Enfin, nous encourageons toute personne à signaler de manière anonyme ou non toute question éthique ou tout comportement nous concernant, y compris une violation de la loi, de notre Code d’Éthique, de notre Code de Conduite et de notre plateforme d’alerte.

Chez Bouygues Bâtiment International, nous considérons que notre mission d’entrepreneur ne s’arrête pas à l’acte de construire. Elle doit s’accompagner d’une volonté systématique et croissante de devenir un acteur citoyen auprès des communautés qui nous entourent. La richesse et la variété des actions sociales et sociétales entreprises par Bouygues Bâtiment International et ses filiales sont le signe d’un engagement individuel et collectif puissant. De La Havane à Sydney, de Bangkok à Casablanca, de Londres à Achgabat, les histoires inspirantes qui émergent chaque jour des efforts de nos employés nous remplissent d’une immense fierté.